到岗时间：不限
职位能力素质要求：
1、充分理解客户需求，全面呈现客户业务现状，为客户传递新的有价值的观点和见解；
2、根据项目交付要求，选择合适的交付工具和方法，完成所负责模块的项目交付；
3、在高要求和敏感的情况下，调整沟通方法和策略，清晰的表达观点和想法，影响对方观点；
4、制定时间计划和目标结果，实时客户的沟通，并适时回顾工作进展，调整和优化计划和资源安排，保证项目正常开展；
5、敏锐的感知到不同客户的企业文化氛围/对变革的态度，并能尝试提出促进变革的方案；
6、在日常项目交付中充分利用公司知识库资料，快速学习并加以研究分析；能够将现有的知识有效的传递给客户和团队成员（比如培训）；
7、建立对他人的信任和尊重，理解、接受和适应他人（包括客户）的不同，求同存异，建立稳定合作关系；
8、从各种渠道学习，以培养职业发展所需的技能和知识，并能定期审查自己的发展需求，适时调整计划；
9、树立典范，鼓励和支持员工通过分享知识和技能来学习和发展，相互反馈，分享信息，并传授自己的经验和方法；
10、了解自己的工作如何为实现项目目标做出贡献，并能在适当的时候自信地带头完成相关工作；
11、参与客户BD沟通，并根据客户需求准备BD方案，撰写项目建议书。
应聘基本资格：
1、人力资源管理，企业管理学、经济学、统计学、心理学等相关专业，MBA/硕士及以上学历（911/285院校优先）；
2、对人力资源管理咨询工作有非常浓厚的兴趣；
3、具有较强的自驱力、学习能力、创新能力；
4、具有较强的抗压性；
5、甲方转乙方，至少3年及以上人力资源职位任职经验，并可接受乙方工作模式；
6、至少3个及以上完整人力资源咨询项目主导实操经验。
职位发布者
电话：
138****0872
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联系我时就说是在 业达招聘网 上看到的
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