主要职责：
61 协助部门经理更新部门的操作规程和其他规章制度
61 部门的相关报表、周报和月报（PPT）的整理
61 协助部门经理推动部门的相关持续改进项目
61 协助部门经理完成部门的年度培训计划和员工培训档案的管理
61 仓库账务管理
61 现场员工关于安全隐患和持续改进项目的输入和统计
61 部门相关原辅料的采购计划
61 部门经理安排的其他事项
职位要求：
- 大学本科，熟练的英语沟通能力；
- 良好的沟通能力，逻辑性强，工作态度积极；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等；
- 具备良好的责任心和团队合作精神，具备一定的抗压能力。
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